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직업상담학
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[자격증] 직업상담사 2급: 직업상담학_아들러의 개인주의 상담이론 직업상담의 이론 및 접근방법 기초상담이론 아들러도 프로이트와 같이 인간의 삶이 초기 5~6년의 경험에 의해 많이 결정된다고 보고 잇다. 그러나 프로이트와는 달리 성의 본능이 아닌 사회적 본능으로 동기화 된다고 하였다. 아들러는 생의 목표는 삶과 행동의 원천이며, 완전의 추구와 열등감을 극복하려는 욕구로 나타난다고 하였다. 아들러는 인간은 평생 3가지 주요과제 일, 사회, 성을 해결해야 한다고 하였다. 또한 인간의 문제를 본질적으로 사회적으로 관점에서 보며, 가족 내 개인의 관계를 중요하게 생각했다. 아들러의 개인주의 상담이론 인간관 인간은 원래 선한 방향으로 나아가도록 되어 있으며, 인간의 모든 행동은 사회적 맥락에서 일어난다. 그래서 인간은 기본적으로 소속의 욕구를 가지고 있다. 그러므로 사고, 감정,.. 2019. 7. 5.
[자격증] 직업상담사 2급 : 직업상담학 _ 프로이트의 정신분석 상담이론 직업상담사 2급 직업상담의 이론 및 접근방법 기초상담이론 01. 프로이트의 정신분석 상담이론 정신분석 상담이론 프로이트 상담의 목적은 각 개인으로 하여금 무의식적인 욕구나 갈등을 의식적으로 인식하게 하거나 통찰력을 갖게 함으로써 정서적인 긴장감을 해소하고, 궁극적으로는 이들에 대한 통제력을 갖게 하는 것이다. 무의식적 동기에 의해서 유발되고 지속되는 인간의 정서적 곤란과 부적응 행동을 수정하기 위해서, 무의식적인 동기를 확인하여 이를 이해하고 또란 그러한 동기를 현실적으로 다루도록 여러가지 정신분석의 기술을 활용한다. 인간관 인간은 심리성적 결정론적인 존재이다. 비관주의적이고 기계적 감소주의적 인간관을 주장한다. 인간은 비합리적인 힘들, 무의식적인 동기들, 생리적 본능적 욕구에 의해 동기화된다. 인간은 .. 2019. 7. 5.
[자격증] 직업상담사 2급 직업상담학 빈출개념 정리(2) 직업상담사 2급 "직업상담학 특성·요인 직업상담 상담과정 : 분석, 수집 → 종합, 정리 → 진단, 문제원인 → 예후, 처치 → 상담(학습, 내담자 참여단계) → 재점검, 추수지도 브레이필드 작업정보 기능 : 정보제공, 재조정기능, 도익화기능 가정 ① 선과 악의 잠재력 보유 ② 선 실현에 타인 도움 필요 ③ 선결정은 내담자 몫 ④ 선 실현의 자아실현 ⑤ 개인마다 특수한 세계관 보유 검사 해석 기법 : 직접 충고, 설득, 설명 행동주의 직업 상담 기계론적 인간, 환경론 강조, 행동수정 가능 행동 : 학습된 결과, 학습을 통해 행동수정 가능 내적 행동변화기법 : 체계화된 둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화(패배적 사고 → 긍정적 사고 전환), 스트레스 접종(미리준비) 외적 행동변화기법 : 상표제도(토큰강.. 2019. 6. 23.