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직업상담사 2급
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[자격증] 직업상담사 2급: 직업상담학_아들러의 개인주의 상담이론 직업상담의 이론 및 접근방법 기초상담이론 아들러도 프로이트와 같이 인간의 삶이 초기 5~6년의 경험에 의해 많이 결정된다고 보고 잇다. 그러나 프로이트와는 달리 성의 본능이 아닌 사회적 본능으로 동기화 된다고 하였다. 아들러는 생의 목표는 삶과 행동의 원천이며, 완전의 추구와 열등감을 극복하려는 욕구로 나타난다고 하였다. 아들러는 인간은 평생 3가지 주요과제 일, 사회, 성을 해결해야 한다고 하였다. 또한 인간의 문제를 본질적으로 사회적으로 관점에서 보며, 가족 내 개인의 관계를 중요하게 생각했다. 아들러의 개인주의 상담이론 인간관 인간은 원래 선한 방향으로 나아가도록 되어 있으며, 인간의 모든 행동은 사회적 맥락에서 일어난다. 그래서 인간은 기본적으로 소속의 욕구를 가지고 있다. 그러므로 사고, 감정,.. 2019. 7. 5.
[자격증] 직업상담사 2급 : 직업상담학 _ 프로이트의 정신분석 상담이론 직업상담사 2급 직업상담의 이론 및 접근방법 기초상담이론 01. 프로이트의 정신분석 상담이론 정신분석 상담이론 프로이트 상담의 목적은 각 개인으로 하여금 무의식적인 욕구나 갈등을 의식적으로 인식하게 하거나 통찰력을 갖게 함으로써 정서적인 긴장감을 해소하고, 궁극적으로는 이들에 대한 통제력을 갖게 하는 것이다. 무의식적 동기에 의해서 유발되고 지속되는 인간의 정서적 곤란과 부적응 행동을 수정하기 위해서, 무의식적인 동기를 확인하여 이를 이해하고 또란 그러한 동기를 현실적으로 다루도록 여러가지 정신분석의 기술을 활용한다. 인간관 인간은 심리성적 결정론적인 존재이다. 비관주의적이고 기계적 감소주의적 인간관을 주장한다. 인간은 비합리적인 힘들, 무의식적인 동기들, 생리적 본능적 욕구에 의해 동기화된다. 인간은 .. 2019. 7. 5.
[자격증] 직업상담사 2급 : 직업상담학 _ 직업상담의 문제유형 직업상담의 문제유형 윌리암슨의 분류 진로무선택 진로선택 불확실 현명하지 못한 선택 흥미와 적성의 모순 보딘의 분류 의존성 정보의 부족 내적갈등 확신의 결여 진로선택의 불안 크릿츠의 분류 적응성 : 적응형, 부적응형 결정성 : 우유부단형, 다재다능형 현실성 : 비현실성, 불충족형, 강압형 필립스의 분류(의사결정 상태 분류) 자기탐색과 발견 자기의 능력이 어느정도인지 궁금하거나, 자기가 원하는 직업의 분야가 무엇인지 궁금할 때 왜 일하기 싫은지 궁금할 때 발생 선택을 위한 준비 의사결정과정 선택과 결정 실천 2019. 6. 27.
[자격증] 직업상담사 2급 : 직업상담학 _ 직업상담의 이해 및 직업상담사의 역할 SUBJECT 직업상담학 PT.1 직업상담의 개녑 1. 직업상담의 기초 [02] 직업상담의 이해 직업상담의 목적 자기자신에 관한 올바른 이해 일의 세계에 대한 이해 합리적인 의사결정능력의 증진 정보탐색 및 활용 능력의 함양 일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도의 형성 기스버스의 직업상담 목표 (1987) 예언과 발달 처치와 자극 결함과 유능 크릿츠의 견해(1981) 직업선택 의사결정기술 습득 일반적 능력의 고양 직업상담 및 진로지도의 기본원리 진로와 직업선택에 초점을 맞추어 전개되어야 한다. 개인의 특성을 객관적으로 파악한 후 상담자와 내담자 간의 래포 형성을 거쳐야 한다. 진로발달이론에 근거하며, 진로발달은 진로상담에 영향을 미친다. 변화하는 직업세계의 이해와 진로정보활동을 중심으로 개인과 직업의 .. 2019. 6. 27.
[자격증] 직업상담사 2급 직업상담학 빈출개념 정리(2) 직업상담사 2급 "직업상담학 특성·요인 직업상담 상담과정 : 분석, 수집 → 종합, 정리 → 진단, 문제원인 → 예후, 처치 → 상담(학습, 내담자 참여단계) → 재점검, 추수지도 브레이필드 작업정보 기능 : 정보제공, 재조정기능, 도익화기능 가정 ① 선과 악의 잠재력 보유 ② 선 실현에 타인 도움 필요 ③ 선결정은 내담자 몫 ④ 선 실현의 자아실현 ⑤ 개인마다 특수한 세계관 보유 검사 해석 기법 : 직접 충고, 설득, 설명 행동주의 직업 상담 기계론적 인간, 환경론 강조, 행동수정 가능 행동 : 학습된 결과, 학습을 통해 행동수정 가능 내적 행동변화기법 : 체계화된 둔감화, 근육이완훈련, 인지적 재구조화(패배적 사고 → 긍정적 사고 전환), 스트레스 접종(미리준비) 외적 행동변화기법 : 상표제도(토큰강.. 2019. 6. 23.
[자격증] 직업상담사 2급 직업상담학 빈출개념 정리(1) 직업상담사의 역할과 직무 역할과 직무 : 상담자, 처지자, 조언자, 개발자, 지원자, 해석자, 정보분석가, 관리자, 협의자, 연구 및 평가자 오답 : 학습상담, 인성상담, 이론개발, 임금결정, 직업개발, 직업소개, 대학기관 기술영역 : 관리능력, 실행능력 오답 : 조언능력 평가, 타협 상담과정 일반상담 : 관계형성 → 진단 및 측정(문제평가) → 목표설정 → 개입, 중재, 훈습 → 평가 및 종결 들어가기 : 관계형성(문제확인 명료화) → 행동취하기 (목표 및 문제해결, 개입 성정, 행동계획) → 평가 집단상담 장점 : 실용성, 효율성, 대인관계 의사소통학습, 새로운 행동실천, 겨엦성, 지도성, 사회성, 자신 → 타인의 문제를 보는 시각 증진 단점 : 집단 구성 어려움, 집단압력으로 개성상실, 비밀유지 어.. 2019. 6. 23.
2019년 직업상담사 2급 자격 시험의 모든 정보! 직업상담사 2급 검정형 자격 시험일정 시험 응시료 1차 필기시험 19,400 원 2차 실기시험 20,800 원 □ 직업 상담사 2급은 응시자격 제한 없이 응시 할 수 있다. □ 직업상담사 1급은 직업상담사 2급 자격을 취득한 후 해당실무에서 2년 이상 종사한 자, 해당실무에서 3년이상 종사한 자가 응시할 수 있다. 구분 시험과목 형태 합격기준 시간 1차 필기 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 4지선다형 매과목 40점이상, 전과목 평균 60점 이상 150분 2차 실기 직업상담실무 서술형 60점 이상 150분 □ 1차 필기는 총 100문제로 직업상담학(20문제), 직업심리학(20문제), 직업정보론(20문제), 노동시장론(20문제), 노동관계법규(20문제) 이다. □ 수험생은 오후.. 2019. 6. 22.
유망직업, 직업상담사를 말한다! 취업난 속에서 사람들에게 진로를 찾아주는 직업상담사! 직업상담사는 청년과 재취업하려는 여성·노인을 대상으로 직업 정보를 제공, 적성검사를 통한 구직자의 흥미 분야 안내 업무를 한다. 직업상담사는 주 직무에 따라 취업 전문 강사, 커리어 컨설턴트, 잡 매칭 컨설턴트 등으로 나뉘며 최근 대학교, 특성화고에서 취업지원부 교사로 활동하기도 한다. 실제 고용노동부 통계를 보면 '상담전문가'는 매년 5%씩 증가하고 있다. 상담 전문가 중에서도 청년 취업난과 고령화, 베이비부머의 퇴직 열풍으로 구직 수요가 증가하면서 직업교육을 도와주고 일자리도 알선하는 직업상담사 역할이 중요해지고 있다. 그렇다면 직업상담사가 하는 일은 뭘까? 직업상담사는 구직자들이 그들의 교육, 경력, 기술, 자격증 원하는 직종, 원하는 임금 등을.. 2019. 6. 22.