[자격증] 직업상담사 2급 : 직업상담학 _ 직업상담의 이해 및 직업상담사의 역할

 

 

 

SUBJECT 직업상담학

PT.1 직업상담의 개녑

1. 직업상담의 기초

 

 

[02] 직업상담의 이해

 

직업상담의 목적

자기자신에 관한 올바른 이해

일의 세계에 대한 이해

합리적인 의사결정능력의 증진

정보탐색 및 활용 능력의 함양

일과 직업에 대한 올바른 가치관 및 태도의 형성

 

기스버스의 직업상담 목표 (1987)

예언과 발달

처치와 자극

결함과 유능

 

크릿츠의 견해(1981)

직업선택

의사결정기술 습득

일반적 능력의 고양

 

직업상담 및 진로지도의 기본원리

진로와 직업선택에 초점을 맞추어 전개되어야 한다.

개인의 특성을 객관적으로 파악한 후 상담자와 내담자 간의 래포 형성을 거쳐야 한다.

진로발달이론에 근거하며, 진로발달은 진로상담에 영향을 미친다.

변화하는 직업세계의 이해와 진로정보활동을 중심으로 개인과 직업의 연계성을 합리적으로 연결시키는 과정과 합리적 방법 이용에 초점을 두어야 한다.

각종 심리검사의 결과를 기초로 합리적인 결과를 끌어낼 수 있도록 도와주는 역할을 해야한다.

상담윤리강령에 따라 전개되어야한다.

직업상담의 궁극적 목적인 합리적인 의사결정 과정을 도와주어야 한다.

취업 단계의 환경적 요구는 반영하지 않고, 청소년의 개인 특성에 대한 이해를 바탕으로 직업 지도 하는 것이 바람직하다.

 

직업상담의 일반적 과정

관계수립 및 문제의 평가

내담자의 특성파악과 진단 및 측정

목표설정 및 구조화

문제해결을 위한 개입

중재

훈습

상담종결 및 지도

 

 

[03] 직업상담사의 역할

상담자	조언자	지원자	정보분석자	관리자
처치자	개발자	해석자	협의자	연구 및 평가자

 

직업상담사의 직무

일반상담	직업정보 제공	각종검사 실시	직업상담	상담프로그램 개발
직업지도	직업전상망관리	취업알선	직업상담실 관리	직업정보 제공원 구축

 

미국직업지도협회(NVGA, 1982)에 따르면 일반상담능력, 정보분석과 적응능력, 개인 및 집단검사의 실시능력, 관리능력, 실행능력, 조언능력의 6가지를 제시하고 있다.

타협능력과 동료를 이끄는 리더십을 발휘할 수 있는 기술은 필요하지 않다.